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公司董事频繁流失报告期内,和远气体出现公司董事频繁流失现象,先后有6位董事离职,其中包括副董事长或控股股东辞职现象。招股书资料显示,报告期初,公司董事会成员构成为:董事长杨涛,董事杨勇发、李欣弈、李吉鹏、张昊、邱华凯,独立董事王小宁、骆东平、谭新玉。上述9人均经由2012年7月12日公司创立大会暨第一次股东大会选举产生。在2016年3月,公司召开第二届董事会第四次会议,选择董事张昊作为公司第二届董事会副董事长。

该员工称,在接受惩罚的过程中,也有员工选择辞职,而大部分的员工则选择接受惩罚。员工像被洗脑据该辞职员工称,像他一样选择辞职的员工,大概在9月份有四五个、五六个,10月份的时候也有七八个。“(尚未辞职的员工)已经有点被洗脑,觉得这是一个正常的行为,而且大家就是同事之间就是去做这个,也不会在外面去说,就是会放松,那个状态是比较放松一点的。”

根据上海体育学院微信公众号的报道,在篮球元老“金哨”王长安90岁寿辰前夕,学校相关人士专程来到退休教师王长安老师家中探望并带去贺信。考虑到老先生已年迈,学校代表逐字逐句将贺信上的文字念给他听。老先生激动不已,双眼注视着贺信,认真地听着。当递上刊有老先生报道的校报时,他一手拿报,一手颤抖地指着上面的照片,讲述着照片中的故事。

重振手机业务小米在自我调整。去年上市之初,小米对外讲述的资本故事是“一家以手机、智能硬件和物联网平台为核心的互联网公司”,它画出的商业蓝图可以简单概括为:硬件导流,软件赚钱。从小米的财报看来,公司主要有三大业务,分别是智能手机、loT与生活消费产品、互联网业务,其中2019年Q1这三大业务收入分别占总营业收入的67.5%、22.4%以及9.4%。

6日,小新就此事件对该公司已辞职的员工进行了采访。该员工称:大部分员工选择接受惩罚,受罚过程像被洗脑,他们觉得很正常。惩罚过程充满“仪式感”从视频中可以看到,未完成任务的员工赤裸着上身接受着皮带抽打的惩罚,最让人想不到的是,一些员工还被惩罚当场喝尿水,整个过程还充满着所谓的“仪式感”。

《吐槽大会》第二季请来刘国梁,他依然提到这个梗。“最近看了《演员的诞生》,演戏很用力,演员在那里大喊,你清醒一点!我一看,哎呦,还不如我演得好,我里约奥运会的时候跟张继科说,‘你醒醒啊,别懵啊,这是奥运会’。我不用发力,就足以让人震撼。”因为常年打球带来的腰伤和先天性腰骶隐裂,张继科不能睡软床,比赛时,腰腹上也要缠着绷带。去医院拍片做检查的十几分钟里,连医生都惊讶:“机器这么吵你还能睡着?”他的回答显然有段子手的特质:“我发现我一紧张就困,别人一紧张就心跳加速,我一紧张就心跳减速。”

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